WE Project
WE Project je EU projekat („Promoting Work-Based Equality for LGBT+Q+ Youth”) koji istražuje iskustva mladih LGBT+Q+ osoba na početku karijere i radi na uklanjanju diskriminacije na osnovu seksualne orijentacije i rodnog identiteta na radnom mestu. Okuplja sedam organizacija iz šest zemalja, koordinira ga Medicinski univerzitet u Beču, a finansira Evropska unija. Napravili smo sajt koji ozbiljno istraživanje pretvara u jasan, dostupan alat za više publika.
Trebalo je da sajt opsluži tri vrlo različite publike odjednom: mlade LGBT+Q+ radnike, stručnjake koji rade sa njima (nastavnici, psiholozi, sindikalni predstavnici) i kreatore politika. Uz to nosi obiman istraživački materijal iz šest zemalja (terenski izveštaj, finalni izveštaj, interaktivni toolkit i e-learning kurs) koji je morao da ostane pregledan i lako dostupan. Tema traži i vidljivo poštovanje pristupačnosti i osetljiv, profesionalan ton.
Projekat sa tri publike lako završi kao arhiva u kojoj niko ne nalazi svoje. Zato smo strukturu vezali za ciljeve projekta, a ne za tipove dokumenata: mladi radnik, stručnjak i kreator politika ulaze kroz različita vrata. Nalaze istraživanja stavili smo ispred materijala, jer brojka zaustavi čitaoca, a PDF ne. Pristupačnost nije bila stavka na kraju liste nego uslov, kod teme koja govori o isključivanju.
- Struktura oko tri cilja projekta i tri publike
- Terenski i finalni izveštaj sedam partnerskih organizacija
- Interaktivni toolkit i e-learning kurs
- Pažnja na pristupačnost ugrađena od starta
- CMS kojim tim projekta sam uređuje sadržaj
- Živo na we-project.eu
Kako radi.
03 korakaVidi da nije sam
Nalazi iz šest zemalja stoje na početku: 26% krije da je LGBT+Q+ na poslu, 21% oseti diskriminaciju.
Nađe alat za svoju ulogu
Mladi radnik, stručnjak i kreator politika idu ka različitim materijalima, bez pretrage kroz sve.
Uči svojim tempom
Interaktivni toolkit i e-learning kurs stoje uz izveštaje, umesto iza njih.
Roboto je jasan, neutralan i dostupan. Na više jezika i za više publika (mladi radnici, stručnjaci, kreatori politika) čita se lako i deluje uključivo, bez ijednog isključivog tona.
Ljubičasta je tradicionalno boja LGBT+Q+ dostojanstva i inkluzije. Nosi identitet projekta jasno i ponosno.
Zelena unosi optimizam i pozitivnu akciju: nada i napredak ka ravnopravnosti na radnom mestu.
Topla narandžasta za energiju i naglaske. Vodi na ključne akcije i resurse.
Meka tamnosiva umesto crne: ozbiljna ali prijateljska osnova za obiman istraživački sadržaj.